Coachingmodule

Besser werden. Coachingmodule sind abgestimmte Module zu den Trainingsstufen des 4P-Führungsmodells. Das persönliche Coaching ermöglicht eine noch individuellere Förderung Ihres Führungserfolges und die Ihre Effektivität in dem, was Sie tun, wie Sie es tun und warum Sie es tun. Eine vom Trainingsprogramm unabhängige Buchung ist möglich.

Coaching Management Effectiveness

Jede Führungskraft steht inmitten eines Feldes von Faktoren, in denen ständig Produktivität gefordert ist. Wie kann man alles schaffen, ohne das Unternehmen, sich selbst und andere zu benachteiligen?

 

Im Vordergrund des Coachings steht die qualitative und quantitative Analyse, die Positionierung und Strukturierung Ihrer Tätigkeiten und Anforderungen hinsichtlich

 

 

- der Unternehmensziele

- der Mitarbeiter

- der Aufgaben- und Sachziele

- der individuellen Ziele.

 

Sie analysieren Ihren Standort, definieren Ihre Ziele und gewinnen dank eine klaren Zeitmanagements mehr Raum für die wichtigen Dinge im Beruf und Privatleben.

 

 

Coaching Leadership Effectiveness

Jede Führungskraft agiert aus Erfahrung, aus Wissen und auch Gefühl. Das Führen über "den Bauch" muss ab einer bestimmten Stelle zur professionellen Führung entwickelt werden, um die nächst höhere Stufe zu erreichen.

 

Sie werden gecoacht in der Anwendung von Instrumenten und Techniken sowie in deren Kommunikation und Umsetzung - und zwar in genau den Themenbereichen, die Führung von Nicht-Führung unterscheidet:

 

- Sicherung der wertebasierten Zusammenarbeit

- Entwicklung einer Development-Strategie

- Zielerreichung und - kontrolle

- Entscheidungsfähigkeit und Kontrolle.

 

Sie erfahren, wie leicht Sie immer wiederkehrende Fragen lösen, wie Sie dauerhaft Ihre Mitarbeiter und sich selbst motivieren.

 

Coaching Visionship Effectiveness

Jede Führungskraft wünscht sich eine natürliche Autorität, die es ermöglicht, mit Leichtigkeit die Ziele zu erreichen.

 

 

 

Diese natürliche Autorität kann erarbeitet werden - durch Persönlichkeitsentwicklung einerseits und durch durch Erarbeitung von Visionen und Strategien, die zu Ihrem Unternehmen und Ihnen passen:

 

- Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung

- Prozessanalyse und Strategie

- Leadershipkultur und Leitbild

- Entrepreneurship, unternehmerisches Denken.

 

Sie werden gecoacht von der Analyse bestehender Prozesse, über ihre Verbesserung bis zur Realisierung. Sie erarbeiten ein unverwechselbares Führungsprofil und gewinnen dadurch Anerkennung von Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten.

 

 

 

 

 

 

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© APT Human Management | Dipl.-Kfm. Silke Wöhrmann