Ziele & Inhalte & Kompetenzen

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Training 1 Management Effectiveness

Ziel:

Komplexität in Produktivität bewegen.

 

Die Führungsumwelt wird zunehmend undurchsichtiger, komplexer. Jeden Tag müssen Führungskräfte sich auf neue Gegebenheiten einstellen und Lösungen finden.Das Training wandelt die Komplexität in bestechend klare Elemente der Führung und erklärt, was uns beschäftigt. In welcher Intensität, in welcher Zusammensetzung. Und macht dadurch Führung verständlich.

Inhalte:

Die Dinge, die Sie tun

Wenn Sie wissen was Sie tun und in welcher Intensität, wenn Sie wissen, wo Sie ansetzen müssen um die Komplexität der Führung in den Griff zu bekommen, steigern Sie Ihren Führungserfolg über die Anwendung der

 

>4 P´s<

4 Produktivitätsfaktoren der Management Effectiveness.

 

  • ​Unternehmensebene
Unternehmensziele als Maßstab Ihres beruflichen Erfolges erreichen - Kunden, Gewinn, Shareholder Value
  • Aufgabenebene

Prozesse und Sachaufgaben reduzieren, delegieren, komprimieren

 

  • Mitarbeiterebene

Mitarbeitergespräche klar und eindeutig führen, verständlich kommunizieren, motivieren

  • Individualebene

Eigene Ziele und Bedüfnisse priorisieren und in das Zeitmanagement integrieren

Themen & Kompetenzen

Diese Seminarthemen sind im Training integriert

 

  • Das 4P-Modell der Management Effectiveness.
  • Standort - Führungssituationsanalyse
  • Zeitmanagementanalyse
  • Produktivitätswert der eigenen Führung ermitteln
  • Zukunftsentwicklung: Ziele und Maßnahmen
  • Regeln der Zusammenarbeit
  • Effektive Kommunikation
  • Kritikgespräche
  • Selbstmanagement / Work-Life-Balance

Diese Kompetenzen werden im Training u.a. weiter entwickelt

 

  • Führungskompetenz
  • Durchsetzungsvermögen
  • Autorität
  • Selbsteinschätzung, Selbstreflexion
  • Strukturierung der Zeit und Führungsumgebung
  • Umgang mit Komplexität und Variabiliät
  • Kommunikation
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit

 

 

 

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Training 2 Leadership Effectiveness

Ziel:

Techniken und Instrumente anwenden.

 

Wie gelingt es, die eigene Führungsposition so zu verbessern, dass auch wieder Zeit für die wichtigen Dinge übrig bleibt?

Klare Instrumente werden in diesem Trainingsmodul vermittelt. Und zwar genau die Techniken, die Führung braucht und die sie von Menschen ohne Führungsaufgaben unterscheidet.

 

Inhalte:

Die Dinge, wie Sie sie tun.

Wenn Sie wissen wie Sie Ihre Anforderungen erfüllen - schnell, konkret, richtig - steigern Sie Ihren Erfolg - und den anderer Menschen. Dafür brauchen Sie Techniken. Eignen Sie sich die wichtigen Führungsinstrumente an über die

 

>4 P´s<

4 Produktivitätsfaktoren der Leadership Effectiveness.

 

  • Regeln der Zusammenarbeit

Commitment entwickeln, einführen, kommunizieren, leben, halten.

  • Ziele

Ziele entwickeln, vereinbaren, begleiten, kommunizieren.

  • Lernen

Fördern, Personalentwicklung betreiben, Grundlage für Motivation und Delegation schaffen

  • Entscheidung & Kontrolle

Techniken der Entscheidung und Kontrolle, Ergebnisse erzielen.

 

 

 

 

Themen & Kompetenzen

Diese Seminarthemen sind im Training integriert

 

  • Das 4P-Modell der Leadership Effectiveness
  • Regeln der Zusammenarbeit
  • Zielformulierung und -erreichung
  • Personalentwicklung
  • Talent Management
  • Mitarbeitergespräche und Fördergespräche
  • Kritik- und Konfliktgespräche
  • Zielgespräche
  • Tools für Entscheidung und Kontrolle

Diese Kompetenzen werden im Training u.a. weiter entwickelt

 

  • Führungskompetenz
  • Empathie & Autorität
  • Kommunikation
  • Selbsteinschätzung, Selbstreflexion
  • Kenntnis wesentlicher Führungsinstrumente
  • Zielorientierung
  • Entscheidungs und Kontrollfähigkeit
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation
  • Kommunikation.

 

 

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Training 3   Visionship Effectiveness

Ziel:

Charisma und Persönlichkeit einsetzen.

 

Es ist erwiesen: erfolgreiche Führungskräfte haben Charisma und sind authentisch in ihrer Persönlichkeit. Ihre Mitarbeiter folgen ihnen, weil sie ihnen vertrauen. Erkennen Sie Ihre Persönlichkeitsstruktur und entwickeln Sie ihr ganz individuelles Charisma.Integrieren Sie eine Kultur, etablieren Sie Visionen und werden Sie zum Cultural Leader.

Inhalte:

Die Dinge, warum Sie sie tun.

Wenn Sie wissen, warum Sie etwas tun, schaffen Sie damit eine dauerhafte Motivation für sich und Ihre Mitarbeiter. Sie entwickeln so eine unverwechselbare Ausstrahlungskraft, der sich niemand entziehen kann mit den

 

>4 P´s<

4 Produktivitätsfaktoren der Visionship Effectiveness.

 

  • Persönlichkeit

Persönlichkeitsanalyse, Entwicklung und Stärkung der Personality, Identifikation charismatischer Eigenschaften.

  • Strategie

Strategieentwicklung für das Team, die Abteilung, das Unternehmen und klare Positionierung

  • Kultur

Entwicklung einer Führungskultur und Zukunftsausrichtung durch Führungs- und Mitarbeiterprofile

  • Unternehmertum.

Entwicklung des eigenen Entrepreneurships mit der Fähigkeit, visionär zu denken, Menschen zu begeistern, kalkulierbare Risiken einzugehen.

Themen & Kompetenzen

Diese Seminarthemen sind im Training integriert

 

  • Das 4-P Modell der Visionship Effectiveness
  • Persönlichkeitsanalyse | Structogram
  • Erfolgsfaktoren stärken
  • Strategische, taktische und operative Zielsetzungen ableiten
  • ESKR-Methode
  • Balanced Scorecard-Methode
  • Selbst- und Fremdmotivation
  • Anforderungs- und Qualifikationsprofile entwickeln
  • Auswahlgespräche und Entwicklungsgespräche führen.
  • Rhetorik

Diese Kompetenzen werden im Training u.a. weiter entwickelt

 

  • Führungskompetenz
  • Unternehmerische Kompetenz
  • Visionäre Kompetenz
  • Fähigkeit zur Strategieentwicklung und - umsetzung
  • Entwicklung von Leitbildern und Visionen
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Selbstbewusstsein
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Rhetorische Fähigkeiten

Ort

Wir führen die Trainings dort durch, wo Sie es wünschen. Bei Ihnen in der Firma oder in externen Räumen, deutschlandweit.

 

 

 

Dauer

Trainingsmodul Management Effectiveness & Leadership Effectiveness: 1 Seminartag.

 

Visionship Effectiveness: 2 Seminartage.

 

Die Uhrzeit kann individuell abgesprochen werden.

 

 

Leistungen

Vorbereitung,Durchführung der Trainings,

Lehrgangsmaterial, Tests und Analysen, individuell auf die Teilnehmergruppe ausgearbeitete Übungen, Nachbereitung des Trainings, Evaluation.

 

Variabilität

Auf Wunsch können Inhalte der Trainings passgenau auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet werden.

Die Buchung einzelner Trainingsmodule unabhängig von der jeweiligen Stufe ist möglich.

 

 

Kosten

1 Seminartag 1.900,00 € zzgl. Mwst, Fahrt- und Übernachtungskosten.

 

Für genaue Absprachen kontaktieren Sie uns bitte:

 

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© APT Human Management | Dipl.-Kfm. Silke Wöhrmann