<<Das Geheimnis erfolgreicher Führung ist die Kenntnis der Dinge die Sie tun, wie Sie sie tun und warum Sie die Dinge tun.>>

_______________

Die Dinge, die Sie tun

Um die richtigen Dinge zu tun, muss man wissen, was man alles leistet, um sie dann noch effizienter zu gestalten. In der 1. Stufe des Führungsmodells trainieren Sie systematisch, wie Sie vom >Leiter< zum >Manager< werden.4 Produktivitätsfaktoren, die >4 P´s< zeigen Ihnen, wie Sie Komplexität in Effizienz zu wandeln, Vielfalt  strukturieren und den Zukunfts-anforderungen der Führung gerecht werden. 

_______________

Die Dinge, wie Sie sie tun

Jede Anforderung, jede Aufgabe kann unterschiedlich angegangen und erfolgreich gelöst werden. In der 2. Stufe des Führungsmodells trainieren Sie, wie Sie sich durch die Wahl des effizientesten Weges vom >Manager< zum >Leader<  weiter entwickeln. 4 Produktivitätsfaktoren, die >4 P´s< zeigen Ihnen, wie Sie am effizientesten die Dinge angehen und sich dabei lösen von täglichem "Kleinkram", um endlich das zu tun, was Führungskräfte tun: Führen.

 

______________

Die Dinge, warum Sie sie tun

Wenn wir einen Sinn in dem erkennen was wir tun, wird Arbeit als Freude empfunden. In der 3. Stufe des Führungsmodells trainieren Sie, wie Sie sich vom >Leader< zum >Visionär< weiter entwickeln. 4 Produktivitätsfaktoren, die >4 P´s< zeigen Ihnen, wie Sie eine Führungskultur für sich und Ihre Mitarbeiter etablieren, Ihre Persönlichkeit und Ausstrahlung schärfen, Strategien entwickeln und darüber die Arbeit zur Sinnhaftigkeit, Anforderungen zu Begeisterung, Probleme zu Lösungen wandeln.

1. Stufe 

Leiter zum Manager

 

<< Komplexität erkennen, strukturieren, bewältigen>>

Führungstraining

Management Effectiveness

2. Stufe

Manager zum Leader

 

<< Techniken kennen und anwenden>>

 

Führungstraining Leadership Effectiveness

 

3. Stufe

Leader zum Visionär

 

<<Zukunft sehen, Charisma entwickeln, umsetzen>>

Führungstraining Visionship Effectiveness

Das 4P-Produktivitätsmodell der Führung

Wie weit wollen Sie in Ihrer Führung kommen? Das 4-P Produktivitätsmodell der Führung ist das erste integrierte anforderungsbezogene und agile Trainingsprogramm. Es differenziert klar zwischen >Leitung<, >Management<, >Leadership< und >Visionship< und entwickelt daraus ein integratives, ganzheitliches und systematisches Effektivitäts-Stufenmodell. Jeder Stufe sind 4 Produktivitätsfaktoren zugeordnet die der Führungskraft helfen, sich zu positionieren, an Einfluss zu gewinnen und Arbeit ökonomisch und effizient zu gestalten - und damit für das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Aufgaben und für sich die Produktivität deutlich zu erhöhen.

Druckversion Druckversion | Sitemap
© APT Human Management | Dipl.-Kfm. Silke Wöhrmann